荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 萬剛 胡穎 董敏）3月26日，咸安區(qū)總工會傳來消息，咸安區(qū)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)小組近期深入全區(qū)多個重點企業(yè)，對各企業(yè)的工資集體協(xié)商工作進(jìn)行指導(dǎo)。

“這個月工資條上多了項技能津貼，共計350塊錢?？磥恚夹g(shù)小革新、小竅門這塊，能為企業(yè)開源節(jié)流，也能為自己加薪，以后還得加把勁。”在咸寧創(chuàng)業(yè)水務(wù)有限公司，職工李濤高興地對小組工作人員說道。

目前，咸安區(qū)總工會正著力將咸寧創(chuàng)業(yè)水務(wù)有限公司打造為2025年度省級技術(shù)工人薪酬激勵機(jī)制典型培優(yōu)企業(yè)。

自本年度咸安區(qū)工資集體協(xié)商要約行動啟動以來，咸安區(qū)總工會一直堅持以職工為本，對這項工作實行全流程跟蹤、全鏈條服務(wù)，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，推動企業(yè)建立與“新八級工”相匹配的技能人才薪酬制度。

通過完善技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法等，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人收入，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

“今年來，我們通過大力推廣‘能級’工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。”咸安區(qū)總工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員黃希元表示。

在湖北三六重工有限公司，公司通過開展工資集體協(xié)商，在關(guān)鍵技術(shù)崗位上工作的職工，每月可獲得300—450元的技能津貼。

“我們強(qiáng)化了工資分配中的技能價值激勵導(dǎo)向，讓高技能人才在新時代更加出彩。”湖北三六重工有限公司法人代表周冬青表示。

該公司進(jìn)一步完善了職工基于崗位價值、能力素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)造、業(yè)績貢獻(xiàn)的薪酬制度?。目前公司有多名職工在范曉霞勞模工作室進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，歷練技術(shù)創(chuàng)新能力和自身本領(lǐng)。

下一步，咸安區(qū)總工會將加大工資集體協(xié)商推廣、執(zhí)行、指導(dǎo)、考評工作力度，讓有技能、會創(chuàng)新、肯實干的一線技術(shù)工人取得收入紅利和成長紅利。通過強(qiáng)化工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，激發(fā)廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)的熱情，匯聚全區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的澎湃動能。