6月27日上午，歐美同學(xué)會副會長、人才問題專家、被譽為“中國海歸事業(yè)推動者”的王耀輝博士在“華創(chuàng)會武漢論壇”縱論：人才是中部未來發(fā)展主要推動力！

　　王耀輝說，一年前，我國發(fā)布了新中國成立以來第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃--《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。《人才規(guī)劃》的頒布之際，也正是我國面臨經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、遭遇升級挑戰(zhàn)、反思發(fā)展模式之時。處在發(fā)展的十字路口，我們應(yīng)當審視過去30年的發(fā)展戰(zhàn)略，重新制定新戰(zhàn)略。

　　王耀輝認為，當前、未來30年、甚至更遠的將來，我國將面臨“人口紅利”向“人才紅利”、“中國制造”向“中國創(chuàng)造”、“招商引資”向“招才引智”、“硬件建設(shè)”向“軟件建設(shè)”、“投資拉動型經(jīng)濟”向“人才拉動型經(jīng)濟”、“資源密集型經(jīng)濟增長方式”到“知識密集型經(jīng)濟增長方式”、“只重視經(jīng)濟科技創(chuàng)新”到“重視經(jīng)濟科技創(chuàng)新與社會創(chuàng)新并重的發(fā)展模式”、“主要面向國內(nèi)人才市場資源”到“面向國內(nèi)國際兩種人才資源”八大轉(zhuǎn)型。

　　他說，未來的發(fā)展，最重要的資源將不是土地、能源、資金，而是人才。在中部地區(qū)，如何培養(yǎng)、使用和引進并發(fā)揮人才對轉(zhuǎn)型發(fā)展的驅(qū)動力作用，將是個極為關(guān)鍵的因素。

　　王耀輝認為，中部地區(qū)迫切需要一場新的推動人才解放的思想啟蒙運動。這次新的思想解放運動，是需要將解放思想，解放人才，解放科技和人文生產(chǎn)力納入新的“基本國策”。

　　王耀輝還給出提升中部人才驅(qū)動力相關(guān)建議：承接中國沿海產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移機遇，提升中部產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力度，加大引智，打造產(chǎn)業(yè)新高地；發(fā)揮重點城市如武漢的高等教育優(yōu)勢，加快教育改革，擴大國際合作辦學(xué)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才；從體制內(nèi)培養(yǎng)干部改為體制內(nèi)體制外培養(yǎng)并重，擴大從社會中招聘優(yōu)秀的和富有創(chuàng)新精神人才；實行重視科技人才創(chuàng)新與重視人文、社科、管理人才創(chuàng)新并重原則；啟動海外華人和海歸人才參與中西部政府工作以及發(fā)揮參政議政作用；放寬地方“人才綠卡計劃”，改進相關(guān)綠卡和簽證制度，可以考慮發(fā)放地方僑胞證；建立中部國際人才獵頭機構(gòu)，吸引世界頂尖人才，包括吸引一批諾貝爾獎和非華裔人才到中部發(fā)揮才智，吸引外國個人創(chuàng)業(yè)者來到中部創(chuàng)業(yè)，建立中部國際人才網(wǎng)絡(luò)與人才庫；出臺“中部地區(qū)海鷗計劃”，促進國際人才向中西部流動，實行人才環(huán)流；出臺“中部地區(qū)鳥巢計劃”，可吸引海外高層次退休人才來中部發(fā)揮余熱；建立中部國際人才特區(qū)，用人機制和國際接軌，用人才特區(qū)經(jīng)驗帶動中部全面發(fā)展。（翟興波）